France: Les salaires que touchent les jeunes diplômés, métier par métier

Une étude sur la rémunération des jeunes diplômés donne un aperçu très complet des salaires

que peuvent obtenir les nouveaux entrants sur le marché du travail. Les opportunités ne manquent pas.

Malgré un taux de chômage des moins de 25 ans qui atteint les 20%, les jeunes diplômés intègrent un marché du travail «qui leur est largement favorable quel que soit leur secteur d’activité» se réjouit Alain Milano, directeur général du cabinet de recrutement Walters People France. Son étude sur la rémunération des jeunes diplômés révèle que 76% des jeunes jugent la rémunération décisive pour le choix de leur entreprise. Walters People a dressé une liste des différents salaires que reçoivent ces nouveaux entrants dans le monde du travail selon leurs secteurs d’activité. Le bilan global semble assez positif, avec des salaires attractifs et de nombreuses opportunités.

Ingénieurs et Techniciens

Les ingénieurs et techniciens nouvellement diplômés entrent sur un marché en pleine croissance qui bénéficie d’un accès facile à l’emploi et de salaires en hausse. Ce contexte favorable est dû à une pénurie de talents dans le secteur, qui cherche donc à compenser en recrutant des jeunes diplômés compétents. Ils peuvent attendre un salaire annuel moyen de 27.143 € à l’embauche. Le salaire annuel débute aux alentours d’une moyenne de 23500 € pour les «techniciens de production et d’exploitation» et monte jusqu’à 31.500 euros pour les ingénieurs «qualité, hygiène, sécurité, environnement», qui contrôlent les aspects liés aux risques professionnels.

Banque et comptabilité, finance et audit

Le secteur bancaire fait face lui aussi à une pénurie des candidats. Ce marché offre aux jeunes diplômés de nombreuses opportunités avec de bons salaires: en 2018-2019 le salaire annuel moyen est de 31500 €. Il faut noter que les écarts entre les salaires dans chaque secteur d’activité sont parfois très grands. Les salaires commencent près des 24000 € pour les conseillers clientèle en ligne. Ils peuvent grimper jusqu’à 38.000€ en moyenne par an pour les gestionnaires middle-office qui enregistrent des opérations financières.

Dans la comptabilité, le salaire annuel moyen est 26.930 € . Les aides comptables touchent le salaire annuel le plus bas de 20.000 € et les collaborateurs comptables, qui gèrent un portefeuille d’entreprises, peuvent obtenir un salaire dans les 34.000 €.

Dans le domaine de la finance, le salaire annuel moyen est un peu plus élevé, se situant près des 31.500 €. Il existe également des écarts dans les salaires. Le salaire des gestionnaires qui mettent en œuvre le recouvrement des dettes commence à 24.000 € pour les jeunes diplômés. Celui des contrôleurs de gestion junior débute au contraire aux alentours de 36.000 €. Quant à l’audit, le salaire annuel moyen est de 34.500 €.

Les entreprises du numérique, elles aussi, recrutent à tour de bras, et à des salaires très élevés! En 2018-2019 le salaire annuel moyen est de 35.285 €. Les salaires débutent aux alentours de 25.000 € par an pour les techniciens support et montent jusqu’à 40.000 € en moyenne pour les ingénieurs étude et développement, qui conçoivent des logiciels.

Administration des ventes

Le salaire annuel moyen est de 27.700 € pour les métiers de l’administration des ventes. Les salaires commencent aux alentours de 20.500 € pour ceux qui sont chargés de clientèle. Ils peuvent grimper à 31.500 € pour les assistants commerciaux import-export, qui assurent l’ensemble des opérations administratives et logistiques d’une commande.

En ce qui concerne les différents secteurs de la chaîne logistique (la «supply chain»), le salaire annuel moyen de 2018-2019 est de 32.900 €. Les salaires débutent à 24.000 € pour les assistants achats, qui ont comme mission principale d’épauler les acheteurs dans le processus d’achat. Ils plafonnent près des 42.500 € pour les métiers plus techniques comme les prévisionnistes de ventes.

Immobilier et assurance

Le salaire moyen est de 30.000 € pour les jeunes qui se lancent dans l’immobilier. Ils commencent près des 26.000 € pour plusieurs fonctions comme les assistants locatifs et peuvent monter dans les 32.500 € pour les gestionnaires copropriétés qui sont chargés de gérer l’aspect administratif des immeubles.

En ce qui concerne l’assurance, les opportunités sont nombreuses puisqu’ils embauchent des candidats qui sont issus de parcours divers et que les jeunes diplômés sont souvent sursollicités. La moyenne du salaire annuel obtenu par les jeunes entrants dans le monde de l’assurance en 2018-2019 est 30.800 €. Il existe toutefois des écarts non-négligables entre les salaires obtenus par les différentes spécialités. Les conseillers clients ont le salaire annuel moyen de 26.000 €, le moins élevé en 2018-2019. Les souscripteurs peuvent obtenir un salaire annuel moyen de 36.500 €.

Assistanat et construction

Il n’y a aucune évolution majeure dans le recrutement des jeunes diplômés dans les métiers de l’assistanat. La tendance est plutôt stable et le salaire annuel moyen dans ce secteur en 2018-2019 se situe près des 28.250 €. Les assistants polyvalents ont le salaire annuel moyen le plus bas, de 22.000 €. Ceux qui sont plus spécialisés, comme les assistants d’équipes et les «office managers» peuvent obtenir un salaire de 31.000 €.

Les jeunes diplômés sont toujours très demandés dans le secteur de la construction quel que soit le métier de spécialité. Les salaires sont donc très attractifs, avec un salaire annuel moyen de 29.250 € en 2018-2019. Bien que les salaires commencent à 22.500 € pour les chefs d’équipes, ils peuvent atteindre les 38.500€ pour les ingénieurs travaux. 

Gabrielle Danis

Par Lefigaro.fr