Une étude sur la rémunération des jeunes diplômés donne un
aperçu très complet des salaires
que peuvent obtenir les nouveaux
entrants sur le marché du travail. Les opportunités ne manquent pas.
Malgré un taux de chômage des moins de 25 ans qui atteint les 20%,
les jeunes diplômés intègrent un marché du travail «qui leur est
largement favorable quel que soit leur secteur d’activité» se réjouit
Alain Milano, directeur général du cabinet de recrutement Walters People
France. Son étude sur la rémunération des jeunes diplômés révèle que
76% des jeunes jugent la rémunération décisive pour le choix de leur
entreprise. Walters People a dressé une liste des différents salaires
que reçoivent ces nouveaux entrants dans le monde du travail selon leurs
secteurs d’activité. Le bilan global semble assez positif, avec des
salaires attractifs et de nombreuses opportunités.
Ingénieurs et Techniciens
Les
ingénieurs et techniciens nouvellement diplômés entrent sur un marché
en pleine croissance qui bénéficie d’un accès facile à l’emploi et de
salaires en hausse. Ce contexte favorable est dû à une pénurie de
talents dans le secteur, qui cherche donc à compenser en recrutant des
jeunes diplômés compétents. Ils peuvent attendre un salaire annuel moyen
de 27.143 € à l’embauche. Le salaire annuel débute aux alentours d’une
moyenne de 23500 € pour les «techniciens de production et
d’exploitation» et monte jusqu’à 31.500 euros pour les ingénieurs
«qualité, hygiène, sécurité, environnement», qui contrôlent les aspects
liés aux risques professionnels.
Banque et comptabilité, finance et audit
Le
secteur bancaire fait face lui aussi à une pénurie des candidats. Ce
marché offre aux jeunes diplômés de nombreuses opportunités avec de bons
salaires: en 2018-2019 le salaire annuel moyen est de 31500 €. Il faut
noter que les écarts entre les salaires dans chaque secteur d’activité
sont parfois très grands. Les salaires commencent près des 24000 € pour
les conseillers clientèle en ligne. Ils peuvent grimper jusqu’à 38.000€
en moyenne par an pour les gestionnaires middle-office qui enregistrent
des opérations financières.
Dans la comptabilité, le salaire
annuel moyen est 26.930 € . Les aides comptables touchent le salaire
annuel le plus bas de 20.000 € et les collaborateurs comptables, qui
gèrent un portefeuille d’entreprises, peuvent obtenir un salaire dans
les 34.000 €.
Dans le domaine de la finance, le salaire annuel
moyen est un peu plus élevé, se situant près des 31.500 €. Il existe
également des écarts dans les salaires. Le salaire des gestionnaires qui
mettent en œuvre le recouvrement des dettes commence à 24.000 € pour
les jeunes diplômés. Celui des contrôleurs de gestion junior débute au
contraire aux alentours de 36.000 €. Quant à l’audit, le salaire annuel
moyen est de 34.500 €.
Les entreprises du numérique, elles aussi,
recrutent à tour de bras, et à des salaires très élevés! En 2018-2019 le
salaire annuel moyen est de 35.285 €. Les salaires débutent aux
alentours de 25.000 € par an pour les techniciens support et montent
jusqu’à 40.000 € en moyenne pour les ingénieurs étude et développement,
qui conçoivent des logiciels.
Administration des ventes
Le
salaire annuel moyen est de 27.700 € pour les métiers de
l’administration des ventes. Les salaires commencent aux alentours de
20.500 € pour ceux qui sont chargés de clientèle. Ils peuvent grimper à
31.500 € pour les assistants commerciaux import-export, qui assurent
l’ensemble des opérations administratives et logistiques d’une commande.
En
ce qui concerne les différents secteurs de la chaîne logistique (la
«supply chain»), le salaire annuel moyen de 2018-2019 est de 32.900 €.
Les salaires débutent à 24.000 € pour les assistants achats, qui ont
comme mission principale d’épauler les acheteurs dans le processus
d’achat. Ils plafonnent près des 42.500 € pour les métiers plus
techniques comme les prévisionnistes de ventes.
Immobilier et assurance
Le
salaire moyen est de 30.000 € pour les jeunes qui se lancent dans
l’immobilier. Ils commencent près des 26.000 € pour plusieurs fonctions
comme les assistants locatifs et peuvent monter dans les 32.500 € pour
les gestionnaires copropriétés qui sont chargés de gérer l’aspect
administratif des immeubles.
En ce qui concerne l’assurance, les
opportunités sont nombreuses puisqu’ils embauchent des candidats qui
sont issus de parcours divers et que les jeunes diplômés sont souvent
sursollicités. La moyenne du salaire annuel obtenu par les jeunes
entrants dans le monde de l’assurance en 2018-2019 est 30.800 €. Il
existe toutefois des écarts non-négligables entre les salaires obtenus
par les différentes spécialités. Les conseillers clients ont le salaire
annuel moyen de 26.000 €, le moins élevé en 2018-2019. Les souscripteurs
peuvent obtenir un salaire annuel moyen de 36.500 €.
Assistanat et construction
Il
n’y a aucune évolution majeure dans le recrutement des jeunes diplômés
dans les métiers de l’assistanat. La tendance est plutôt stable et le
salaire annuel moyen dans ce secteur en 2018-2019 se situe près des
28.250 €. Les assistants polyvalents ont le salaire annuel moyen le plus
bas, de 22.000 €. Ceux qui sont plus spécialisés, comme les assistants
d’équipes et les «office managers» peuvent obtenir un salaire de 31.000
€.
Les jeunes diplômés sont toujours très demandés dans le secteur
de la construction quel que soit le métier de spécialité. Les salaires
sont donc très attractifs, avec un salaire annuel moyen de 29.250 € en
2018-2019. Bien que les salaires commencent à 22.500 € pour les chefs
d’équipes, ils peuvent atteindre les 38.500€ pour les ingénieurs
travaux.
Gabrielle Danis
Par Lefigaro.fr